Pomóż mi, abym ja mogła lepiej pomagać Tobie!
Wypełnij ankietę – zajmie Ci to niecałe 5 minut, a da mi bardzo cenny feedback, czego potrzebujesz.
Moją pasją jest łączenie ludzi i tworzenie wyjątkowych miejsc pracy!
kim jestem?
Cześć! Nazywam się Edyta Leśniewska i jestem Human Capital Advisor.
Jestem HRowcem z ponad 15-letnim doświadczeniem w korpo, małych i średnich firmach oraz startup-ach.
Rozumiem, że własny biznes to dobry sposób na fajną pracę. Rozumiem też, że za chwilę możesz mieć na pokładzie 50 osób i potrzebować pomocy w zarządzaniu ludźmi.
Czym się zajmuję?
Uczę przedsiębiorców oraz menedżerów, jak rekrutować i zarządzać ludźmi bez HRu.
Czym się zajmuję?
Uczę przedsiębiorców oraz menedżerów, jak rekrutować i zarządzać ludźmi bez HRu.
W czym mogę Ci pomóc?
Pomogę ci znaleźć, zatrudnić i zatrzymać pierwszego dopasowanego pracownika w Twojej firmie lub zespole.
Pokażę ci jak zwinnie, efektywnie i samodzielnie przeprowadzić proces rekrutacyjny od A do Z, również zdalnie.
Powiem Ci też, jak delegować zadania i jak z nich rozliczać.
W czym mogę Ci pomóc?
Pomogę ci znaleźć, zatrudnić i zatrzymać pierwszego dopasowanego pracownika w Twojej firmie lub zespole.
Pokażę ci jak zwinnie, efektywnie i samodzielnie przeprowadzić proces rekrutacyjny od A do Z, również zdalnie.
Powiem Ci też, jak delegować zadania i jak z nich rozliczać.
Co Ty będziesz z tego mieć?
Dzięki temu uwolnisz swój czas na rozwój firmy i to, co jest naprawdę ważne, czyli realizację swoich celów.
Nabierzesz też pewności siebie w budowaniu zespołu i zarządzaniu ludźmi zgodnie z twoimi wartościami i na własnych zasadach.
Zdefiniujesz swój własny, indywidualny styl zarządzania ludźmi.
kim jestem prywatnie?
Lubię pomagać przedsiębiorcom w rozwijaniu swojego biznesu dzięki szczęśliwym pracownikom.
Jestem żoną i mamą 3 dzieci
Jestem też kiteserferką
Oraz snowboardzistką
Uwielbiam życie na kempingu
moje 5 głównych cech wg gallupa
- Poważanie 100%
- Uczenie się 100%
- Osiąganie 100%
- Aktywator 100%
- Indywidualizacja 100%
moje 5 głównych cech wg gallupa
- Poważanie 100%
- Uczenie się 100%
- Osiąganie 100%
- Aktywator 100%
- Indywidualizacja 100%
lat doświadczenia
%
procent klientów z polecenia
stopni HR
społeczność
Oglądaj mnie codziennie na Instagramie!
OGLĄDAJ MNIE CODZIENNIE NA INSTAGRAMIE!
blog
Zasięgnij garść edukacji w zakresie zarządzania ludźmi.
5 błędów popełnianych przez menedżerów podczas spotkań 1 na 1 z pracownikami
Czas czytania: 8 minut 1 na 1 to okazja do przeprowadzenia konkretnych rozmów z pracownikami, zbudowania z nimi relacji i upewnienia się, że odnoszą sukcesy. Czytaj więcej!
Wojna na Ukrainie – co Ty i Twoja firma może zrobić by pomóc. Przewodnik dla szefowej i szefa.
Myślisz, że pomimo wojny na Ukrainie możesz działać jak co dzień? Myślisz, że wojna Cię nie dotyczy? Jesteś w...
Persona w rekrutacji, czyli profil idealnego kandydata
Czy wiesz, kim jest twój idealny kandydat? W jaki sposób szuka pracy? Gdzie znajdziesz go w sieci? I co przekona go do współpracy z tobą? Dlatego...